Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Ganadorí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Asimismo describe inspecciones realizadas en todas las áreas de trabajo y la Billete del personal en un simulacro de sismo a nivel Doméstico. El objetivo es asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y apoyar un entorno de trabajo seguro.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Transportes Rapientrega ha establecido una política para predisponer el acoso profesional y los factores psicosociales de aventura. La política se compromete a custodiar el cumplimiento de las normas contra el acoso laboral, proteger la información recopilada, y tratar las quejas oportunamente a través de un comité de convivencia sindical.

Segundo: Establecer el plan de mejora conforme al Plan del Doctrina de Gobierno de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Gestión que se está resolucion 0312 de 2019 indicadores desarrollando durante el año 2019.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.

Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:

Comprobar que efectivamente se dio prioridad a las resolucion 0312 de 2019 que es medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Es el conjunto de utensilios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.

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Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y Lozanía en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.